ポピンズ保育士の1日
〜保育士3年目 馬場彩織〜
ポピンズの保育園で働くってどんな感じだろう？
実際に働いている入社3年目の保育士の一日を90秒動画でチェック！
あなたを応援！6つのポイント
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①全国320園から勤務地ご相談可能
「働く女性に豊かな人生を、こどもの未来に大きな可能性を」というコンセプトのもと、認可、認証、事業所内、大学内、病院内、学童など全国で320園以上の多様な保育施設を運営。清潔で美しいデザインが特徴です。お近くの園で働くことも可能です。（※ポピンズグループ園数は全国303施設）
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②充実の研修制度で成長サポート
キャリアアップを応援するトップレベルの研修プログラムを実施。
アメリカやイギリスの乳幼児教育の最先端を学ぶ海外研修や、無償の保育士資格取得対策講座など、仲間や子どもと共に学び、助け合い、一緒に成長していくことができます。 -
③IT活用で働き方改革！残業月７時間以内に！
午睡チェックシステム導入やスマホアプリを用いた連絡帳対応など、最新テクノロジーを積極活用。業務効率化を実現し、空いた時間を子どもの成長のために有効に使えます。壁面装飾などの工作や、持ち帰り仕事も極力減らし、残業時間目標も月7時間以内と、業界No.1の働き方改革を推進中です。
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④ポピンズに子どもを預けられる、出戻りOKなど充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日125日や借り上げ社宅制度など充実の福利厚生。
育休制度や時短制度、復帰支援はもちろん、ポピンズにご自身のお子様を預けて働くことも可能です。
退社しても再入社できる制度もあり、60代以上のスタッフも多数活躍。 -
⑤業界最高水準の給与
大卒新卒初任給26万円＊と、保育業界最高水準の給与も実現。
※東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の認可保育所および認証保育所に勤務する保育士の場合
子どもの命を預かる保育士の仕事を高く評価し、安心して長く働ける環境作りを目指しています。 -
⑥副業OK！多彩なキャリアプラン
保育業界では珍しい、「副業OK」を推進しています。
また全施設長のうちポピンズ本部との兼務率は25%。現場と本部両方の実績を同時に積むことができるなど、多彩なキャリアランを用意しています。
安心！働きやすい環境
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2000年入社
ユアショット 明子
（施設長）育休から復帰し、施設長に
「息子と一緒に夕食を食べたい！」との思いから異動を申し出て、今は家から近い横浜で施設長をしています。
今は小学生になった息子もポピンズの卒園生です。
子育てをしながら、働き方の選択やキャリアアップを目指すことができる環境で働けることに感謝しています。 -
保育士7年目
前川 友紀
また戻ってきました！離れたことで魅力を実感
一度ポピンズを退職し、他の職場に転職しましたが、再びポピンズで働くことを決意しました。実現できたのは、退職した職員の「出戻り」を認める「出戻りOK制度」があったから。
また、一度離れたことでポピンズの魅力を再認識しました。
他の職場での経験を今の保育にも活かせています。
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保育士3年目
富山 眞緒
借り上げ社宅制度で上京後も快適＆安心
東京の保育園で働くことを夢見て上京しました。
初めて見学に来た時に、きれいな保育室と保育スタッフのあたたかい対応に心ひかれました。
現在は借り上げ社宅制度を使い、快適に生活しています。
開放的でのびのびと保育ができるポピンズナーサリーをとても気に入っています。
ポピンズの保育「エデュケア」とは？
「寛容な人間」「聡明で愛情深い人間」「探求心の旺盛な人間」「グローバル社会で活躍できる人間」の育成を目的に、乳幼児から教育（エデュケーション）と保育（ケア）を組み合わせた「エデュケア」を0歳から実施し、子どもたちの輝く可能性を育んでいます。
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本物に触れて学ぶ
感受性を豊かに育む体験子どもらしいものよりも、本物に触れることで感性を豊かに育くみます。スタッフの言葉使いや仕草もていねいさを心がけています。
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一流講師のプログラムで
子どもの可能性を引き出すオリンピック出場経験のあるアスリートを講師として招くプログラムなど、多様な乳幼児教育を取り入れています。
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保護者の想いに寄り添う
安心して利用できる保育冷凍母乳の預かりや離乳食のサポート、スマホを利用した連絡帳など、保護者のニーズに寄り添った保育を心がけています。
やる気を応援！
保育スタッフ（経験者）キャリアプラン
保育士としてレベルアップできるよう、海外研修など各種研修、施設長へのキャリアアップなど、入社5年目までに多彩な機会がもうけられています。
研修は業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、多様な切り口で行われます。
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入社
認可・認証ルーム配属
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2・3年目
次期リーダー研修
異動
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4・5年目
シニアスタッフ昇格（評価による）
施設長就任
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6年目以降
海外研修（会社推薦）
本部との兼務制度（施設長の25％が兼務中）
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保育士5年目
高野 絵里花
対策講座を活用し保育士試験に合格
ポピンズが行っている無料の保育士試験受験講座を受講し、国家試験を受けて保育士資格を取得しました。非常勤の「保育スタッフ」から、正社員の「保育士」になって本当に良かったです。
やさしく意識の高い先輩が多く、分からないことが聞きやすい雰囲気なので、保育士としてのスキルが高められ、満足度が非常に高いです。「子供たちが待ってる」私の尊敬する先輩が言ってくれた言葉ですが、いつも勇気をもらっています。 -
小川 将司
（ビーチバレーボール）
岸 大貴
（トランポリン）ポピンズではオリンピックを目指す社員のアスリートも活躍中！
子ども達に指導を通じて「夢」を追いかけていくことや、努力することの大切さなどを伝えていく活動を行いつつ、競技と仕事が両立できる職場環境を提供しています。
採用の流れ
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①応募
たった1分で完了！
採用エントリーフォームに必要情報を入力します。 -
②会社説明・面接
本社人事担当者による面接、ポピンズの理念やお仕事内容のご紹介
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③保育体験・施設長との面談
ポピンズの保育を体験 半日～1日
※②と③を同日に行うことも可能です。
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④内定
内定おめでとうございます！
しっかりとご要望を伺い、条件にマッチした園であなたの活躍をバックアップします。
募集施設一覧
| 施設名 | 地域 | 詳細 |
|---|---|---|
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクール恵比寿南 | 東京都渋谷区 |  |
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクール蔵前 | 東京都台東区 | |
| 【2019年9月開園】Nicot東長崎 | 東京都豊島区 | |
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクール三鷹下連雀 | 東京都三鷹市 | |
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクール西東京【認可取得予定】 | 東京都西東京市 | |
| 【2020年3月開園】株式会社オリエンタルランド 事業所内保育所 | 千葉県浦安市 | |
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクールあざみ野 | 横浜市青葉区 | |
| 【2020年4月開園】ポピンズナーサリースクール妙典 | 千葉県市川市 | |
このほかにも全国で募集しています
募集要項
| 勤務地 |
首都圏を中心として全国展開する保育・教育施設 |
| 勤務時間 |
■ 正社員：8時間勤務（シフト制） ■ パート：1日2時間・週1日勤務から応相談 |
| 給与 |
■ 正社員：260,000円以上（4大卒） ■ パート：時給1,130円〜（保育士資格あり、東京・神奈川の場合） |
| 休日 |
■ 正社員：週休2日（日祝／土曜シフト制／振替休日あり） |
働く女性に豊かな人生を、
子どもの未来に大きな可能性を
株式会社ポピンズ
代表取締役社長
轟 麻衣子
ポピンズは、私を育てながら働く母の思いがきっかけで誕生しました。
幼い子どもや病気の家族と離れて働いたり、家事が疎かになってしまったりと、どこか心を痛めながらも前を向いて働く女性の支えになりたい。
その母の思いが、30年以上続くポピンズのベースとなっています。
そして現在では、認可保育所から学童、インターナショナルスクールまで、日本で唯一フルラインの保育・教育施設を運営し、「0歳からのエデュケア」を全国303施設（ポピンズグループ園数）で展開するまでになりました。
私自身も今では二人の子どもをもつ母です。
だからこそ、本当に質の高い保育を実現したいと強く思っており、そのためには保育士のみなさま一人ひとりが働きやすく公私ともに輝けるような環境を提供することが私の務めだと思っています。
その取り組みとして、2019年4月より保育業界最高水準となる初任給を実現し、さらに残業時間を月７時間以内にする目標を設定しました。また、業務の効率化のために、保育現場へのIoT導入も積極的に推進しています。
業務を効率化することで、保育士のみなさまの働く時間が削減されるだけではなく、従来より質の高い温かみがある保育の時間が確保できるようになると考えています。
私はお子さまに対する愛情は「誰から愛されたか」だけではなく「どれだけ愛されたか」が重要だと思っています。
ポピンズの成長エンジンは「愛」です。
保育士、保育に興味をお持ちのみなさま、ぜひ私たちと一緒に、これからの未来を創っていくお子さまへ、たくさんの愛情を注ぎ成長を見守っていきませんか？
ポピンズグループの人材紹介会社「保育士GO」は、保育スタッフのための転職サポート会社です。
あなたに代わってポピンズや、ポピンズ以外の全国の保育園の求人を完全無料で紹介しています。
保育士6年目
山内 翔太
海外研修で世界最先端の乳幼児教育を学ぶ
アメリカ スタンフォード大学幼児教育研修に参加しました。普段は一般に公開されていない施設を見学し、日本とは違う環境設定や保育実践を学び、また現場の先生方と意見交換をしたり彼らの乳幼児教育に関する考えを聞くことで、日々の自身のエデュケアの活動を見直し、今まで以上にお子さまの成長を多様な面からみつめ、より良い関わりを持つ方法を考える良い機会となりました。研修で得た経験を自園だけではなく、ポピンズの他の園でも実践できるよう伝えていきます。